子公司負責人招聘公告

襄陽市水利水電工程團有限責任公司（以下簡稱公司）為適應經營發展，在強化主營業務的基礎上拓展經營業務，特成立一家子公司，其資質范圍涉及石化、機電、電力等項目。公司為充分解放活力，增強發展動能，決定面向公司全體員工和社會高端管理人才公開招聘子公司負責人1名。公告如下:

一、招聘崗位及人數

崗位：子公司負責人。

人數: 1人。

二、招聘范圍

45周歲以下公司員工或社會高端管理人才，男女不限。

三、報名基本條件

（一）具有較高的政治素質。堅決執行黨和國家方針政策，堅持國有企業的社會主義方向。

（二）具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，懂經營、會管理、善決策，創新意識和市場競爭意識強，專業素質過硬，工作實績突出。

（三）具有正確的業績觀，能夠完整、準確、全面貫徹新發展理念，正確處理當期效益與長遠發展的關系，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。

（四）具有良好的職業操守和個人品行，遵紀守法、誠信經營、廉潔從業，能夠忠實執行企業戰略規劃和董事會決議，自覺維護公司利益。

（五）具有與崗位要求相適應的文化水平，工作經歷，職業資格或專業職稱。

（六）具備履行崗位職責的身體條件，無不良嗜好。

（七）無不良行為記錄。

四、招聘崗位職責和報名資格要求

（一）崗位職責

1.負責子公司全面管理工作，包含組織架構設置、業務開發、風控管理、項目管理、行政人事管理等。

2.負責規劃與體系建設，包含組織實施子公司中長期發展戰略、年度經營計劃、子公司重大改革方案的制定等。

3.負責貫徹落實公司交辦的工作，包括主持召集子公司部門負責人辦公會，研究決定重大經營管理事項；監督落實子公司年度經營目標計劃等。

（二）報名資格

1.具有本（專）科及以上學歷，具有相關專業建造師執業資格并具備相應技術職稱，或具有5年以上項目負責人崗位工作經歷者，或具有豐富的市場資源和渠道者（符合以上任意一條）。

2.掌握現代企業管理、項目管理等相關知識；受過管理學、項目管理、財務管理等方面培訓者優先。

3.具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對客戶資源進行準確定位并制定有效的實施計劃。具有豐富的客戶資源和客戶關系者優先。

4.熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，具備較強的形勢分析能力、經營管理能力、組織協調能力，具備處理問題和突發事件能力及經驗。

5.具備較強的抗壓能力，能夠承擔一定風險。

五、招聘程序

（一）發布公告

通過公司網站、一樓電子屏等渠道公開發布招聘公告。

（二）報名時間

本次招聘報名時間為2023年8 月 30日- 9月20日，報名人數不足時，時間可適度延后。

（三）報名及資格審查

本次招聘采用線下報名方式，應聘者將以下資料報至人力資源部:《應聘報名表》、個人簡歷、學歷證、職稱證書、執（職）業資格證書及其他相關材料的原件及復印件。

報名結束后，根據招聘條件對應聘人員進行資格審核，對符合報名資格的人員，由人力資源部通知其參加面試。

（四）面試環節

進入面試環節后，主要考察應聘人員適應崗位要求的業務、心理素質、抗壓能力和實際工作能力。面試結束后，通過公司網站以及辦公樓電子屏發布應聘者的成績。擬聘用人員名單在公司網站及辦公樓電子屏上公示5個工作日，接受員工監督。經公示無異議的人員，由公司履行聘任手續。

六、用工形式及薪酬待遇

由公司與聘用人員簽訂正式勞動合同、聘任合同及經營業績目標責任書。子公司負責人的聘用期一般為3年，初次聘任為子公司負責人的，實行任期試用期制度，試用期為一年。子公司負責人須向公司總部交納20萬元風險保證金。受聘人員考核及薪酬分配按國資委有關規定執行，原則上多勞多得，上不封頂。

七、招聘咨詢方式

招聘咨詢電話:

公司人力資源部部長 李楊 13607278299

2023年8月28日